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Ideias em Movimento by Maria Augusta Orofino


Jul 21, 2020

Na segunda parte do episódio sobre os desafios de liderar equipes em tempos de mudanças exponenciais, falo sobre a necessidade de uma liderança inovadora, transformação digital e metodologia ágeis. 

As empresas não tiveram escolha em optar pelo Home Office, formato de trabalho que deve perdurar  por muito tempo. E com isso, pensar em novas alternativas para gerenciar os seus colaboradores, à distância.. 

Porém, muitas empresas ainda continuam com modelo de comando e controle com os seus empregados. Este é um cenário fértil para pensar em novas metodologias ágeis porque a lógica mudou  nessa  nova forma de trabalhar. 

É exigido das lideranças, soft skills . As atividades estão se automatizadas. E surge a necessidade de qualidades como: resiliência, empatia, capacidade de resolver problemas complexos. 

É  preciso entender que é momento de se arriscar para novas oportunidades, provendo  ambientes de inovação e de  confiança. É ter abertura para falhas. E proporcionar um espaço para criatividade. Este tem sido o desafio para os líderes atuais.